Das datengestützte und wissenschaftlich fundierte Personality Profiling gewährt Ihnen vertiefte Einblicke in Ihre persönlichen Leadership-Qualitäten und Verhaltensweisen.
Die gewonnenen Erkenntnisse stellen eine wertvolle Ressource dar, um eigene Stärken zu reflektieren und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Dies kann Sie dabei unterstützen, Ihre Führungsrolle bewusster zu gestalten.
Besonders wenn Sie neu in der Führungsrolle sind, bieten solche Einblicke die Chance, frühzeitig zu erkennen, welcher Führungsstil zu Ihnen passt und wie Sie diesen authentisch ausbauen und optimal entwickeln können.
Für Tandems bietet das Profiling die Chance, kollaborative Fähigkeiten zu schärfen und einen abgestimmten, effektiven Führungsansatz zu formen.
Entdecken. Entwickeln. Führen - mit datengestützter Klarheit.
mit Einschätzungen von bis zu 12 Personen
Die Fremdeinschätzung mit dem LPP gibt Ihnen wertvolle Einblicke zu folgenden Fragen:
Coaching mit dem kognitiven Ansatz fokussiert die mentalen Prozesse und bietet lösungsorientierte Unterstützung bei konkreten Herausforderungen, in Krisen, Konflikten und Veränderungssituationen. Ihr Anliegen wird zu unserer gemeinsamen Mission.
Fokusthemen:
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