Next Level Leadership - Maximieren Sie Ihre Führungskraft
Profiling, Workshops & Coaching
für Führungskräfte & Tandem Leader
Führung 2.0 - nutzen Sie den Persönlichkeitsfaktor für authentisches und persönlichkeitsspezifisches Führen - denn Erfolg hat Charakter.
Anlassbezogenes Coaching
Herausforderungen meistern
Führungs-Profil
Analyse
LINC Personality Profiler
Co-Leadership
Tandem-Führung
Zusammen wachsen
Führungskräfte-Entwicklung
Persönlichkeits-spezifisch Führen
Ihre Persönlichkeit spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie Sie Ihre Führungsposition ausüben, wie Sie als Führungskraft wahrgenommen werden und letztlich auch, wie wirksam Ihre Führung ist.
Das datengestützte und wissenschaftlich fundierte Personality Profiling gewährt Ihnen vertiefte Einblicke in Ihre persönlichen Leadership-Qualitäten und Verhaltensweisen.
Die gewonnenen Erkenntnisse stellen eine wertvolle Ressource dar, um eigene Stärken zu reflektieren und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Dies kann Sie dabei unterstützen, Ihre Führungsrolle bewusster zu gestalten.
Besonders wenn Sie neu in der Führungsrolle sind, bieten solche Einblicke die Chance, frühzeitig zu erkennen, welcher Führungsstil zu Ihnen passt und wie Sie diesen authentisch ausbauen und optimal entwickeln können.
Für Tandems bietet das Profiling die Chance, kollaborative Fähigkeiten zu schärfen und einen abgestimmten, effektiven Führungsansatz zu formen.
Entdecken. Entwickeln. Führen - mit datengestützter Klarheit.
Diese Angebote können Sie buchen
Einzelpersonen-Profil
Personality Profiling in den Varianten:
Führungs-Profil, Resilienz-Profil, Konfliktlösungs-Profil oder
Jobsharing-Profil
2-Personen-Profil
Tandem-Check
(Persönlichkeitsprofile von zwei Personen werden miteinander verglichen)
Workshop:
Reflexion der eigenen Führungsrolle - Führen mit dem LPP
Führungsmotivation, Führungsstil & persönlichkeitsspezifische Mitarbeiterführung.
Basis des Workshops bilden individuelle Ergebnisberichte der Teilnehmer*innen im Persönlichkeitstest LPP.
360° Feedback
Abgleich von Selbst- und Fremdbild
mit Einschätzungen von bis zu 12 Personen
Die Fremdeinschätzung mit dem LPP gibt Ihnen wertvolle Einblicke zu folgenden Fragen:
- Wie nehmen andere mich wahr?
- Wie wirke ich auf andere?
- Wo sind blinde Flecken?
Anlassbezogenes Coaching
Coaching mit dem kognitiven Ansatz fokussiert die mentalen Prozesse und bietet lösungsorientierte Unterstützung bei konkreten Herausforderungen, in Krisen, Konflikten und Veränderungssituationen. Ihr Anliegen wird zu unserer gemeinsamen Mission.
Fokusthemen:
- Persönlichkeit
- Führung
- Tandem / Co-Leadership
- Stress & Resilienz
- Umgang mit Emotionen
- Kommunikation & soziale Beziehungen
- Konfliktkompetenz
- Potenzialentfaltung
- Zeit- und Selbstmanagement
In 4 Schritten zu Ihrem Ziel
Kontaktaufnahme
& Vorgespräch
(ca. 20 min)
LPP Online-Persönlichkeitstest
(ca. 30 min)
oder
Start eines anlassbezogenen Coachings
Reflexionsgespräch & detaillierter Report (Umfang variiert je nach Inhalt)
Optional:
Entwicklungs-Coaching
Sprechen Sie mit mir über Ihre Wünsche und Ziele.
Ich erstelle ein individuelles Angebot für Sie.
© 2024 Sonja von Droste zu Vischering
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